2020년 4월 한 때 14%까지 치솟았던 실업률이 COVID-19 팬데믹이 막바지에 접어들면서낮아지더니 2022년 12월 현재에는 3.5%선으로 호전되었다.
최근 고용 붐이 일고 있는 노인들에게 좋은 소식이 있다. 지난 몇 달 동안 고용이 가장 많이 증가한 분야는 아르바이트를 할 수 있는 충분한 기회를 제공하는 분야였다. AARP가 최근 일자리 보고서를 샅샅이 조사해 본 결과 고령 근로자가 시간제 일자리에서 번창하는 분야에서 일자리 성장을 발견했다.
1. 오피스 메니저
55세 이상 시간제 근로자 비율: 30%
평균 시급: $17
올 여름 더 많은 회사에서 직원들의 직장 복귀를 환영하기 시작하면서 사무실에서의 일자리 기회가 급증하기 시작했다. 6월에 72,000명 이상이 사무직에 고용되어 1년 전보다 120만 명 이상 증가했다.
고용주와 근로자가 하이브리드 작업장(어떤 사람은 원격으로 일하는 반면 다른 사람은 사무실에 있어야 함)을 탐색하는 방법을 배우기 때문에 경험이 풍부한 사무실 관리자가 지금 특히 필요하다.
2. 소매 판매 종사자
55세 이상 시간제 근로자 비율: 15%
평균 시급: $10
팬데믹 동안 많은 사람들이 사회적 거리두기를 실천하기 위해 집에 머물면서 새 옷에 대한 수요와 이를 판매하는 직원이 급감했다. 이제 사람들이 더 많이 외출하고 있기 때문에 봉쇄 이후의 체격에 맞는 옷을 쇼핑하고 있다. 의류 매장은 6월에만 28,000명 이상의 근로자를 고용했다.
시급은 이 목록에 있는 다른 직업만큼 높지는 않지만 소매 판매 업무는 밤과 주말에 일할 수 있는 매우 유연한 시간을 제공한다. 또한 많은 상점에서 직원들에게 구매 할인을 제공하여 수익을 더 늘릴 수 있다.
3. 튜터
55세 이상 시간제 근로자 비율: 15%
평균 시급: $18
학생들이 학교로 돌아가고있는 가운데 6월에는 269,000명 이상이 교육 관련 일자리에 고용되었다. 그 숫자는 일부 개인교사를 포함하여 사교육에 일자리를 찾은 39,000명을 포함한다.
과외의 매력 중 하나는 글을 잘 쓰든 숫자에 정통하든 상관없이 자신의 전문 지식에 가장 적합한 기술에 집중할 수 있다는 것이다. 과외는 또한 집에서 일할 수 있는 기회를 제공할 수 있다.
4. 행정 보조
55세 이상 시간제 근로자 비율: 22%
평균 시급: $14
이것은 더 많은 근로자가 사무실로 복귀함으로써 혜택을 받고 있는 또 다른 직업이다. 현재 고용 시장의 불확실성이 너무 크기 때문에 많은 고용주가 임시 계약자를 사용하여 사무실의 지원 직원에 대한 필요성을 충족하고 있다. 6월에는 33,000명 이상의 임시 직원이 고용되었다.
5. 보모
55세 이상 시간제 근로자 비율: 11%
평균 시급: $15
탁아소 직원에 대한 수요는 여전히 높으며 6월에 25,000명 이상이 이 직종에 고용되었다. 유모로 일하는 것은 힘든 일이 될 수 있지만, 이 직업에 종사하는 대부분의 근로자는 그것이 큰 정서적 성취감을 제공한다는 것을 알게 됩니다.
6. 법률 보조원
55세 이상 시간제 근로자 비율: 20%
평균 시급: $17
COVID-19 팬데믹으로 인해 사람들이 파산, 모기지 압류 및 의료 과실 소송 가능성과 같은 예상치 못한 문제를 해결하기 위해 변호사에게 손을 내밀면서 법률 서비스에 대한 수요가 증가했다. 6월에는 6,000명 이상의 사람들이 법률 서비스에 고용되었다.
7. 캐쉬어
55세 이상 시간제 근로자 비율: 14%
평균 시급: $10
이는 고객들이 매장으로 다시 돌아오면서 혜택을 받는 또 다른 직업이다. 6월에 전체적으로 소매업에 고용된 67,000명 중 상당수는 전국적으로 연간 300만 명 이상을 고용하는 직종인 캐쉬어였다.
8. 비서
55세 이상 시간제 근로자 비율: 33%
평균 시급: $12
비서는 업무를 원활하게 진행하는 데 도움을 주기 때문에 근로자가 사무실로 돌아올 때 필요하다. 장기적인 기회를 찾고 있다면 최선의 선택이 아닐 수 있다. BLS에 따르면 비서직의 수는 2028년까지 9% 감소할 것으로 예상되지만 현재로서는 유망한 아르바이트다.
9. 경비원
55세 이상 시간제 근로자 비율: 28%
평균 시급: $12
회사 직원들과 외부인을 선별하는 등 직원들이 새로운 사무실 복귀 규칙에 적응하도록 돕는 데 필수적인 역할을 한다. 그러나 매장 모니터링 및 창고 순찰과 같이 이 직업에서 사용할 수 있는 다양한 비사무직 기회도 있다. 하지만 걷기와 서기, 잠재적으로 이른 교대 근무와 늦은 교대 근무를 포함한 현장의 신체적 요구 사항을 염두에 두어야 한다.
