훌륭한 리더가 되기 위해서는 부족한 리더들을 살펴보는 것이 도움이 된다. 그들의 실수를 통해 배울 것이 많기 때문이다. 내 자신의 리더가 되건 500명의 부하를 위한 리더가 되건 누구나 어떤 형태든 리더로서의 역할을 한다. 훌륭한 리더가 되기 위해서 해야할 행동을 아는 것은 매우 중요하다.
인터넷 매체 Inc. 는 휼륭한 리더들의 행동 양식을 정리했다. 다음의 27가지 행동을 한다면 당신의 이미 휼륭한 리더다.
1. 다른 사람의 기분을 배려한다.
2. 타인의 말에 귀를 기울인다.
3. 이타적인 마음으로 남을 돕는다.
4. 타인들이 나에게 자유롭게 얘기하도록 장려한다.
5. 타인의 제안을 받아들일 준비가 되어있다.
6. 메세지를 전달할 때 핵심을 집을 줄 안다.
7. 모든 사람을 대할 때 친구와 가족을 대할 때와 같은 존경심을 표시한다.
8. 성공적인 일을 했을 때 모두에게 공을 돌린다. 절대 공을 독차지 하지 않는다.
9. 남들에게 도움 청하기를 꺼려하지 않는다.
10. 항상 새로운 것을 배우기에 힘쓰며 호기심을 잃지 않는다.
11. 성취하기 불가능한 꿈을 꾸고 어떻게 이룰것인가에 대한 방법을 찾아 낸다.
12. 실수를 인정할줄 알며 가능한한 빨리 잘못을 고친다.
13. 개인의 성공보다는 팀의 성공을 중시한다.
14. 주어진 상황에서 긍정적인 면을 먼저 본다.
15. 변화를 주도하는 성향을 갖는다.
16. 책임감이 강하며 목표달성에 주력한다.
17. 아무리 극한 상황에서도 침착함을 잃지않는다.
18. 고정관념(틀)에서 벗어나서 사고하고 규칙에 얶매이지 않는다.
19. 한발자국 물러날때가 언제인지 알며 타인이 리더가 될 수 있도록 허용한다.
20. 대중앞에서 어떤 태도를 보여야하는지 알며 항상 좋은 예가 되도록 노력한다.
21. 타인에게 영향을 미칠 본성을 지니고 있지만 당사자들이 자의적인 결정을 내렸다고 생각하게 만들 줄 안다.
22. 타인들로 하여금 최선을 다해 목표를 달성할 수 있도록 감명을 줄 수 있다.
23. 내면의 목소리를 자주 듣고 신뢰할 줄 안다.
24. 실패를 했을 때 좌절하기 보다는 배울점을 찾아 더 나아지도록 노력한다.
25. 권한을 위임하는데 능숙하며 팀원들의 장점과 약점을 정확하게 파악한다.
26. 역경을 맞았을 때 목소리를 높힐 줄 안다. 정당한 일과 도덕적인 일을 중요하게 여긴다.
27. 충만한 열정을 가지고 있다. 지금 하는 일을 사랑한다.
김택용 기자
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